1. decembra 2021 je generalni direktor našega podjetja organiziral usposabljanje znanja o litij-ionski bateriji.V procesu usposabljanja je vodja Zhou s strastjo razložil pomen korporativne kulture in predstavil korporativno kulturo podjetja, korporativno filozofijo/koncept talentov, razvojni proces, poznavanje izdelkov in tako naprej.Vsi iz vseh oddelkov so pozorno poslušali in si natančno zapisovali.Nato je upravitelj Zhou, da bi spodbudil razumevanje in uporabo vseh, uredil vprašanja in praktično delovanje, v upanju, da bomo lahko s prakso preučili princip baterije.Med postopkom nismo le razgibali svoje sposobnosti rok in možganov, ampak tudi aktivno razpravljali in demonstrirali ter izboljšali našo sposobnost medsebojnega sodelovanja.Najpomembnejše je spodbujanje medsebojnega razumevanja in znanja med sodelavci ter vzpostavitev prijaznega in veselega delovnega odnosa in vzdušja.
Nato je vodja Zhou podrobneje razložil stvari o litij-ionski bateriji, na primer, katero vrsto litij-ionske baterije lahko prilagodi naše podjetje, raven in vrednost strank, s katerimi se soočamo, ter podrobna pojasnila o komunikaciji in komunikaciji s strankami za poslovno ekipo.
Hkrati nas vodja Zhou uči tudi doseči inovativnost.Poroča se, da je Guangdong razkril vrsto političnih ukrepov in delovnih dogovorov za krepitev temeljnih raziskav in uporabnih temeljnih raziskav ter krepitev gradnje glavne znanstvene in tehnološke infrastrukture in platforme za inovacije v sodelovanju s Hongkongom in Macaom.
Jedro inovacijskega zagona so tehnološke inovacije, je dejal.Da bi si prizadevali za razvoj, ki temelji na inovacijah, se moramo osredotočiti na spodbujanje znanstvenih in tehnoloških inovacij.Inovativnost je primarna gonilna sila razvoja.Znanstvene raziskave, industrija, talent in globalni viri imajo svoje prednosti.In inovacije določajo prihodnost, zato je direktor Zhou vse spodbudil k aktivnim inovacijam, drznim poskusom, več učenja.
Vodja Zhou je nazadnje izrazil svoje pričakovanje do vseh: upa, da bodo zaposleni aktivno poročali in komunicirali ter bili dobri v aktivnem odkrivanju, analiziranju, povzemanju in reševanju problemov, tako da bodo inovativni, strokovni in marljivi ljudje.
Čas objave: 24. december 2021